Alquilar con contrato de trabajo y sin nómina todavía

Tienes un contrato, pero aún no hay nómina. Tu contrato es tu mejor documento: muestra quién te paga, cuánto y desde cuándo.

Documentos que puedes reunir

Lo que suelen pedir los propietarios; no es una lista legal y cada uno decide. Marca lo que ya tienes.

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Contrato de trabajo firmadoCon salario, fecha de inicio y empresa.
Carta de la empresaConfirma que empiezas y el salario; si es posible, con datos de contacto.
Pasaporte o NIEPara identificarte al firmar.
Extractos con tus ahorrosCubren los primeros meses mientras llega la primera nómina.
Autorización de trabajo o visaSi la necesitas, muestra que estás autorizado a trabajar.

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Qué garantía ofrecer

Si el propietario pide más de lo que muestras, puedes ofrecer un aval bancario o un avalista. La ley fija un tope: fianza de una mensualidad y garantía adicional de hasta dos en contratos de hasta cinco años.

Fuente: Ley de Arrendamientos Urbanos (BOE, texto consolidado), art. 36. Verificado el 5 de noviembre de 2026.

Si estás tramitando la visa

Esto no es una regla de alquiler: es lo que dice un consulado sobre la visa que pides. Si tu autorización de trabajo viene del empleador, la visa se pide en el plazo de un mes desde que se le notifica la resolución favorable. Esa resolución también es un documento que puedes enseñar al propietario.

Fuente: Consulado General de España en Bogotá: Visa de trabajo por cuenta ajena (ejemplo; cada consulado publica su página). Verificado el 5 de noviembre de 2026.

¿Sin NIE todavía? Mira si puedes alquilar con pasaporte. Antes de pagar nada, lee la guía de estafas y la lista del contrato.

Esto es información general, no asesoría legal. Consulta a una gestoría (una oficina que hace trámites por ti) o a un abogado si tu caso es especial.